手の離せない仕事なのにもかかわらず、呼び出しをくらったので、何事かと思えば、管理職選考を受けるかどうかの確認でした。いや、それこの仕事終わってからでも、全然いいよね？ましてや、明日でも何も変わらないよね？っていつども通りの、思い立ったらすぐ呼びつける衝動が抑えられない病が発動してましたが、まあいいでしょう。
毎年、希望は聞かれますが、いつもお断りしています。人的資本を増やすためには大切なのでしょうが、主任になってからというもの、能力以上のことを求められるので、つくづく荷が重いなぁと感じているからです。それなのに、さらに上を目指すのは、自分の首を占める以外の何者でもないので、きっぱり断ってます。
相手も、わたしの権利だから聞いているのだけあって、わたしがその能力を有しているとは思ってないので、聞き方も大雑把です。選考に満たされた経験と年齢だからってことで聞いてきます。しかも、返事は「受ける」〇、「受けない」×、「今後、専門性を高めたら受けようと思う」△、という回答を提出するようで、△とは何ぞやといつも思います。
毎回×で出してるのに……。ま、考えは変わるでしょうから、以前×でも1回の返答で、チャンスを潰しては悪いとう配慮なのでしょう。だったら、△なしで、○×でもいいとは思いますが、人事関係はよくわかりません。しかも、返答の理由も提出しなくてはならなくて、正直「やりたくないから」はダメなんです。断るにも、理由を偽らなきゃなんないなんて、給料もらっている身は、そんなところにも自由がないですね。
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